Strict Standards: Non-static method Protector::getInstance() should not be called statically in /home/suehirogari/suehirogari.com/xoops_trust_path/modules/protector/include/precheck_functions.php on line 12

Strict Standards: Non-static method XCube_Root::getSingleton() should not be called statically in /home/suehirogari/suehirogari.com/public_html/include/common.php on line 18

Deprecated: Non-static method XCube_Root::getSingleton() should not be called statically, assuming $this from incompatible context in /home/suehirogari/suehirogari.com/public_html/modules/user/preload/Primary/Primary.class.php on line 13
[18コメント] 人事採用担当であることのリスクとその対策｜Kohei Muto｜note | 社内SEのウェブ制作

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発行日時
2018-8-12 21:13
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[18コメント] 人事採用担当であることのリスクとその対策｜Kohei Muto｜note
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人事採用担当であることのリスクはなんだろうか。一つには、不当に大きな権限を与えられていることからくる、驕りがあるだろう。とりわけ面接の場面において、対等でフェアな関係を形成・維持することは難しい。応募し面接に参加する側と、評価し合否を決定する側。採用権は、本来、人事採用担当個人に属するものではないのだが、生殺与奪権を持っているかのような勘違いをしてはいないだろうか。人材サービスの営業の方との関係において
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