Strict Standards: Non-static method Protector::getInstance() should not be called statically in /home/suehirogari/suehirogari.com/xoops_trust_path/modules/protector/include/precheck_functions.php on line 12

Strict Standards: Non-static method XCube_Root::getSingleton() should not be called statically in /home/suehirogari/suehirogari.com/public_html/include/common.php on line 18

Deprecated: Non-static method XCube_Root::getSingleton() should not be called statically, assuming $this from incompatible context in /home/suehirogari/suehirogari.com/public_html/modules/user/preload/Primary/Primary.class.php on line 13
[12コメント] これまで通りの｢新人研修｣を止めたら、新人がもっと成長した話。 | BUSINESS INSIDER JAPAN | 社内SEのウェブ制作

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発行日時
2018-8-14 5:21
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[12コメント] これまで通りの｢新人研修｣を止めたら、新人がもっと成長した話。 | BUSINESS INSIDER JAPAN
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｢10年でようやく一人前｣と言うように、時間をかけて若手を育成する傾向の強い日本企業では、入社して1～2カ月を新人研修に費やすことは珍しくない。ただ、環境の変化が激しい現代でも、そのやり方でいいのだろうか。そんな中、新人研修をガラリと変える
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