Strict Standards: Non-static method Protector::getInstance() should not be called statically in /home/suehirogari/suehirogari.com/xoops_trust_path/modules/protector/include/precheck_functions.php on line 12

Strict Standards: Non-static method XCube_Root::getSingleton() should not be called statically in /home/suehirogari/suehirogari.com/public_html/include/common.php on line 18

Deprecated: Non-static method XCube_Root::getSingleton() should not be called statically, assuming $this from incompatible context in /home/suehirogari/suehirogari.com/public_html/modules/user/preload/Primary/Primary.class.php on line 13
[17コメント] リモートワーク×ホラクラシー型組織の給与評価制度を作りました｜Hideaki Ishikura｜note | 社内SEのウェブ制作

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発行日時
2018-8-23 23:54
見出し
[17コメント] リモートワーク×ホラクラシー型組織の給与評価制度を作りました｜Hideaki Ishikura｜note
リンクURL
http://ceron.jp/url/note.mu/hideakiishikura/n/n90e07060e4da [17コメント] リモートワーク×ホラクラシー型組織の給与評価制度を作りました｜Hideaki Ishikura｜noteへの外部リンク
記事詳細
ここしばらく時間を使っていた新年度（9月から新年度です）の給与体系、評価制度ができた喜びで昨日の夜に下記のようなツイートをしたら思いの外、たくさんの方から「note見たい！」と言っていただき、noteを書いております。 あまりない形態の組織ではあるのでどういう風に考えて設計していったのかをオープンにする意味もあるかなと思うので書いていきたいと思います。 ちなみにツイート
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