Strict Standards: Non-static method Protector::getInstance() should not be called statically in /home/suehirogari/suehirogari.com/xoops_trust_path/modules/protector/include/precheck_functions.php on line 12

Strict Standards: Non-static method XCube_Root::getSingleton() should not be called statically in /home/suehirogari/suehirogari.com/public_html/include/common.php on line 18

Deprecated: Non-static method XCube_Root::getSingleton() should not be called statically, assuming $this from incompatible context in /home/suehirogari/suehirogari.com/public_html/modules/user/preload/Primary/Primary.class.php on line 13
[17コメント] 中途採用面接で採ってはいけない人を見極める「3つの質問」 | 小宮一慶の週末経営塾 | ダイヤモンド・オンライン | 社内SEのウェブ制作

切り抜き詳細

発行日時
2018-11-3 8:26
見出し
[17コメント] 中途採用面接で採ってはいけない人を見極める「3つの質問」 | 小宮一慶の週末経営塾 | ダイヤモンド・オンライン
リンクURL
http://ceron.jp/url/diamond.jp/articles/-/184245 [17コメント] 中途採用面接で採ってはいけない人を見極める「3つの質問」 | 小宮一慶の週末経営塾 | ダイヤモンド・オンラインへの外部リンク
記事詳細
人手不足に悩まされている中小企業経営者は、新卒を採用して育てるよりも、即戦力となる人材を欲しがります。ところが焦ったあげく、働く姿勢に問題のある人をつかんでしまい、「曲がった枝」をなんとかしたいと考えるケースが少なくありません。

キーワードでサイト内を検索