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2012-5-21 12:00

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【グローバル人事の「目」】駐在員早期育成の最前線《３》――拠点によって異なる経営感覚

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◆海外拠点の位置づけに応じて経営の勘所は変わる　実は海外拠点の位置づけの違いによって経営に求められる勘所は異なっている。ゆえに前回解説した方法で一律的に経営感覚の基本を身に付けさせるだけでは不十分である。今回は、海外拠点の位置づけにより異なる経営感覚を発揮させるために必要な能力・資質を知る勘所を解説する。海外拠点の位置づけを知る視点は３つある。（１）拠点の成長段階：立ち上げ、競争力創出、地域統合、...