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2012-6-8 16:57

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韓国・中堅企業の人材獲得作戦、好待遇と動機づけがカギ

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　初年度年収が３５００万ウォン（２４５万円）、通常より多い有給休暇、医療保険の全額負担……。韓国の中小企業の中には、人材確保のために、サムスンやＬＧ、現代自動車といった大企業もびっくりの優遇策を設けるところがある。　そんな企業に共通しているのは、好待遇に加え、「そこで働く動機」が得られるような企業風土があることだ。　「人がまったく集まらない。このままでは、会社を閉めるほかない」。釜山のある部品メー...