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- 発行日時
- 2012-9-27 15:00
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- 新入社員教育の実態調査――ゆとり世代は受け身的でまじめ、その対処法は?
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ＨＲ総合調査研究所は２０１２年７月９日〜１９日に人事担当者に対し、「新入社員教育」についての調査を行った。回答を得たのはメーカー１３８社、非メーカー１９１社の合計３２９社だ。設問を大きく分ければ、「ゆとり世代」に対する施策、入社前研修、入社後の導入研修（ＯＦＦ-ＪＴ）、ＯＪＴになる。今回は、企業の人事は「ゆとり世代」をどう捉え、対処しようとしているのかを見てみよう。